Информатор јавних предузећа

Право запослених на јубиларну награду може се, према одредбама члана 120. став 1. тачка 1) Закона о раду („Сл. гл. РС” бр. 24/05… 95/18 – аутентично тумачење), утврдити општим актом односно уговором о раду. У смислу Закона о раду, општим актом послодавца сматра се колективни уговор или правилник о раду. Ово практично значи да се јубиларна награда остварује под условима, на начин и у висини утврђеној општим актом или уговором о раду. Ово право треба нарочито да буде уређено у погледу начина и висине исплате (у новцу, роби, као и у погледу повода за исплату – одређене године стажа и сл.).

Детаљније можете прочитати у нашем часопису. Претплатите се !