РАДНИ ОДНОСИ





Појмовно одређење особе са инвалидитетом

Према особама са инвалидитетом послодавци имају одређене обавезе, како у погледу њиховог запошљавања, тј. пре него што их приме у радни однос, тако и након што их приме у радни однос, уколико им се током трајања радног односа смањи радна способност и добију статус особа са инвалидитетом.

Детаљније можете прочитати у нашем часопису. Претплатите се !