Информатор јавних предузећа

Привремена спреченост за рад се може користити по различитим основима, најчешће због болести или повреде запосленог; заједно са правом на накнаду зараде по основу привремене спречености за рад, чини целину права које је установљено ради заштите здравља запосленог и његовог социјалног и материјалног положаја.

Детаљније можете прочитати у нашем часопису. Претплатите се !